Ongeveer één op de vijf mensen is hoogsensitief. Toch weten we nog betrekkelijk weinig over deze eigenschap. Zeker: er is al een hoop over gezegd en geschreven. Zoek op Google naar ‘HSP’ en je krijgt miljoenen resultaten. Maar niet alle informatie is even wetenschappelijk en betrouwbaar.
Mensen vragen me weleens: “Ben je niet bang dat je mensen in een hokje plaatst als je praat over ‘de hoogsensitieve werknemer’?” Om kort te zijn: nee, daar ben ik niet bang voor. Integendeel. Als we de term ‘hoogsensitief’ op een goede manier gebruiken, helpt ons dat juist om de wereld een beetje beter te maken.
Steeds meer organisaties gebruiken de begrippen introvert/extravert om werknemers optimaal in te zetten. Vaak worden ‘introvert’ en ‘hoogsensitief’ door elkaar gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. Wat is het verschil tussen introvert en hoogsensitief?